Descrizione generale del percorso formativo
Il Corso Sicurezza per Datori di Lavoro RSPP rischio Basso è predisposto per soddisfare le indicazioni presenti nel nuovo Accordo Stato Regioni siglato il 7 Luglio 2016.
Il Corso Sicurezza per Datori di Lavoro RSPP rischio Basso assolve agli obblighi indicati nel D.lgs 81/08, T.U. Sicurezza, D.lgs 106/09 e gli aggiornamenti dell’ultimo accordo Stato Regioni in materia di prima formazione ed aggiornamento dei Titolari e Datori di lavoro che hanno assunto direttamente l’incarico di responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione della Salute sui luoghi di lavoro per le aziende a basso rischio.
Sanzioni
Da qualche anno, con l‘introduzione del TU sulla sicurezza, le leggi per la sicurezza sul lavoro sono più che mai chiare. In caso di inadempienze la figura che più di tutte, com’è naturale, ne fa le spese è proprio quella del datore di lavoro. In particolare il citato D.Lgs. 81/08 prevede severe sanzioni per la mancata formazione delle figure che devono occuparsi della sicurezza sul lavoro in azienda.
I datori di lavoro delle aziende designate dall’allegato II del D.Lgs. 81/08 possono svolgere il ruolo di RSPP : Per farlo hanno bisogno di una formazione adeguata.
In caso di inadempienza sono previsti l’arresto da 3 a 6 mesi o un’ammenda da 2.500€ a 6.400€.
PROGRAMMA DEL CORSO
MODULO 1 – NORMATIVO
Giuridico Normativo
MODULO 2 – GESTIONALE
Gestione ed organizzazione della sicurezza
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I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia
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La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.
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La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
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Delega di funzioni
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Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa
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Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
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Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
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Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D.Lgs. n. 81/08)
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Gestione della documentazione tecnico amministrativa
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Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
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Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
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Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D. Lgs. n. 81/08
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Il ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione
MODULO 3 – TECNICO
Individuazione e valutazione dei rischi (obbligatoriamente in aula)
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Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
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Il rischio da stress lavoro-correlato
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Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla
tipologia contrattuale -
Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto
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Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio
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La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti
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I dispositivi di protezione individuale
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La sorveglianza sanitaria.
MODULO 4 – RELAZIONALE
Formazione e consultazione dei lavoratori (obbligatoriamente in aula)
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Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
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Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali
strumenti di conoscenza della realtà aziendale -
Tecniche di comunicazione
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Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
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Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
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Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza